人力资源规划

2018-09-03 15:19:32 人力资源 115

        江苏快三app始终把人才资源作为企业发展最重要的战略资源,坚持科学的发展观人才观和正确的政绩观公司大力实施人才强企战略,不断创新人才工作机制,积极探索适应企业发展要求的人才队伍建设新途径,为公司快速发展提供坚实的人力资源保障。公司制定了详尽地人才发展规划,实施人才培训工程——“三个致力于”:致力于培养出政治过硬,创新发展,实事求是,具有战略思维和世界眼光,经营管理、领导决策、开拓进取能力强,掌握现代企业管理知识, 精通不锈钢行业,熟悉世界不锈钢市场,适应市场化、国际化发展要求的经营管理人才;致力于培养出思想觉悟高,科技创新能力强,精通不锈钢行业,忠于职守,勤于钻研,不断跟踪世界不锈钢工业前沿科技动态,了解、掌握专业领域的新理论、新工艺、新信息,行业有名的技术人才;致力于培养出关心企业,爱岗敬业,操作规范,技术熟练,知识面较宽,一专多能,技术革新能力强的一线技术员和高级技工。

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